Plusieurs dizaines de camarades ont été mobilisés pendant la tempête.

C'était des missions d'une ou deux semaines pour remettre des lignes en état ou installer des groupes éléctrogènes.

A notre retour, la direction s'est demandée comment nous " récompenser " de nos efforts.

Elle a d'abord pensé nous offrir à chacun... une montre de bureau en plastique (valeur autour de 5 F) !

Mais elle a trouvé cela trop mesquin. Elle va donc appliquer les mesures décidées nationalement. Les cadres auront un demi-mois de salaire pour une semaine effectuée ou un mois complet s'ils ont fait deux semaines (cela fera de 10000 à 20 000 F, voire plus).

Pour les autres, les heures supplémentaires sont doublées.Cela ne fera qu'environ 1000 F supplémentaires car très peu d'heures supplémentaires ont étés faites.

Alors que tout le monde a fait le même travail sur place, la direction a trouvé le moyen de hiérarchiser " sa récompense ".