Le Medef réclamait que le « contrat nouvelle embauche » s'applique aussi aux entreprises de plus de vingt salariés, et il a eu satisfaction. Villepin en a changé le nom: il s'appellera, pour ces entreprises, « contrat premier emploi ». Mais c'est pour l'essentiel la même chose: pendant deux ans, le patron pourra licencier le nouvel embauché sans même avoir à fournir le moindre motif. Tout cela annoncé avec un discours de jésuite, en prétendant qu'il s'agit d'un contrat à durée indéterminée et en qualifiant de « période de consolidation » cette scandaleuse période d'essai, qui permettra au patron de renouveler sans frais sa main-d'œuvre jeune tous les deux ans, tout en étant dispensé de payer les charges sociales. Et tant pis si cela accentue encore le déficit des caisses de Sécurité sociale! De la même manière, et toujours aux dépens de la Sécurité sociale, Villepin se propose d'alléger les charges sur les heures supplémentaires, en affirmant hypocritement que ce serait pour « permettre aux salariés de renforcer leur pouvoir d'achat en travaillant plus, s'ils le souhaitent ». Et il n'y a pas de raison pour que Villepin s'arrête là. Car si le Medef est satisfait des mesures annoncées, il (...) lire la suite